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中邨です。

 
 
ここしばらくずっとお伝えしていた

人事評価制度の評価項目ですが、

今回のもので概ね最後です。

 
 
今回は、

 
「スキル」

 
についてお伝えします。

 
 
スキルは、

 
プロセスの実行や、

サービス提供に必要な、

 
・知識

・技術、ノウハウ

・資格

 
などのことです。

 
 
うちの例で言えば、

 
・経営学の知識

・コンサルティングノウハウ

・中小企業診断士

 
などが対応します。

 
 
私としては、

この「スキル」項目も、

しっかり評価制度に

加えたほうが良いと思います。

 
 
特に、

公的資格を取得していないと、

ビジネス自体ができない場合、

昇進昇格要件に加えても良いです。

 
 
この評価項目は、

とてもわかりやすいので、

教育訓練にも最適です。

 
 
ちょっと時間を作って、

社員のために考えてみてください。

 
 
では、またメールします。