2014.12.29
実態を反映した組織図を書いてみよう
今年、一言も触れなかったネタがありましたので、最後にそれに触れたいと思います。それは、人と組織についての話題です。専門的には、経営組織とか、組織行動というカテゴリーになります。たくさんの社員に上手に動いてもらうとか、社員のやる気がどうしたら上がるかといった話題を扱う分野です。
さて、いきなりですが、まずは、組織図を持っていますか？
ホームページに記載するような対外的なものではなく、実態を反映した組織図を描いてみてください。その際、次の3つの情報を盛り込んでください。
[1] 指揮命令系統
[2] 権限と責任の範囲
[3] 意思疎通・情報伝達方法（会議なども含む）
人数が少なければ、社員の名前も入れて描いてください。
これを書けば、組織の不具合の種を見つけることができますよ。具体的に見つけられる不具合の種を、社員の心の声（ツッコミ）で表現すると、主に次の3つでしょうか。
[1]「なんであんたに言われなきゃならないの？」
[2]「それって私の仕事ですか？」
[3]「そんなの聞いてないんですけど。」
これらのツッコミの解消は、相当に重要です・・・。
それではみなさん、来年もよろしくお願いします。
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